zakazu rozwiązania umowy o pracę już wypowiedzianej. Oznacza to, że wypowiedzenie staje się bezskuteczne, jeśli pracodawca złożył pracownicy oświadczenie w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę w okresie ciąży bądź jeszcze przed okresem ochronnym, a termin rozwiązania umowy nastąpiłby już w czasie ciąży. Stanowisko pracodawcy jest dla mnie jak najbardziej zrozumiałe. Ale z racji tego, że jesteśmy na forum ciążowo-dziecięcym, a nie forum dla pracodawców i pytanie zadała kobietka w ciąży, moja odpowiedź i rada jest taka a nie inna :) Ja i chciałam i musiałam powiedzieć o swojej ciąży jak najszybciej, bo nie chciałam iść na zwolnienie, a potrzebna było korekta moich obowiązków (na codzień mam do czynienia z chemią). Dyrekcja przyjęła to normalnie, wręcz się ucieszyła i mnie uściskała. Jak powiedzieć pracodawcy o ciąży? Kobiety zazwyczaj obawiają się momentu, w którym zdradzą swój stan. Można powiedzieć, że jest to w pewien sposób uzasadnione. Reakcja szefa/szefowej zazwyczaj jest daleka od zachwytu. Często kobiety ciężarne od razu traktowane są jako pracownicy drugiej kategorii. Z jednej strony każda mama, która spodziewa się dziecka, ma ochotę obwieścić tę nowinę całemu światu. Z drugiej jednak wie, że zanim wieści się rozniosą, powinna poinformować o tym szefa. Podpowiadamy, jak powiedzieć w pracy, że jesteś w ciąży. Podsumowując, o ciąży można powiedzieć pracodawcy wówczas, kiedy kobieta uzna to za stosowne, ponieważ to termin, na który została zawarta umowa, decyduje o możliwości (lub jej braku WwvZ.

jak powiedzieć pracodawcy o ciąży forum